（通讯员：殷千懿 摄影：孙喆）4月26日晚，永利集团304am官方入口生涯部特别邀请了专业咨询师林文菲在四综B202会议室开展“简历制作培训”活动。
活动伊始，林文菲一一对参与人员的简历进行了初步的优化指导并询问了同学们关于简历制作最困惑的几个难题。她将简历制作分为“HR眼中的简历框架与结构”“HR教你简历的有效表达”和“HR眼中‘必死’的简历”三个部分进行讲解。
她提到，简历中除了个人信息之外，最为必要的信息就是应聘者的求职岗位。“那如何让HR在看你简历的7秒钟内被你打动呢？”针对这个问题，她讲，首先简历要简洁明了，其次要抓住与职位匹配的关键词，最后一定要把相关的实践技能放到眼睛可以直视的位置，从而抓住HR的心。而后她介绍了呈现候选人与职位高匹配度的三个要点并举例从能力、价值、技能三个方面进行仔细分析。
关于如何精准定制简历，她建议可以从社招网上找到招聘信息，针对岗位要求，从专业知识、个人特质、实践技能三个方面逐字分析，形成职业能力词库，梳理自身优势，然后反向匹配到可挖掘的个人经历中，从而抓住关键词进行有效表达。
最后，她阐述了那些可能让HR直接淘汰简历的常见问题，比如求职意向含糊、简历信息虚假、缺少实际数据支持以及存在错别字等。同时，她还分享了一些关于如何给简历命名、优化排版等实用的简历制作技巧。
林文菲表示，将制作简历比作做菜，那首先要有食材，再加以调料，最后造出成品。同学们所参加的比赛和活动就是食材，至于如何将成品做的好吃，就需要同学们多钻研，多下功夫。
审核人：汪昱均
