（通讯员：殷千懿摄影：杨干伊若）6月18日晚，永利集团304am官方入口生涯发展部于第四教学楼C111开展“面试技巧培训”活动，国家一级职业指导师吴雪受邀主讲。
活动伊始，吴雪从“全面看人”的视角为同学们梳理了招聘的主要流程以及HR面试时的标准和心理。她指出，面试的实质就是让对方认同你是这个岗位上最合适的人，而价值观、稳定性、能力都是面试时重要的考核标准。
“如何减缓面试时的紧张情绪呢？”吴雪提出要反向思考面试官的心理并提前准备出合适的答案。“面试从对方给你打电话的那一刻就已经开始了。”她将面试结构化并为同学们梳理了其流程走向：面试前要了解行业、企业、职位信息，准备面试着装并提前十五分钟到；面试中要实事求是，遇到尖锐问题冷静思考，回答时要放大自己的优势，积极承认不足并用幽默感化解不足；面试最后十分钟提问环节要提问合适的关于岗位、公司、能力的问题，例如岗位会接触到哪些项目，在岗员工需要具备哪些特质等等。
而后吴雪为大家列举出了十二个面试陷阱题目及答题思路，例如自我介绍的逻辑思路、兴趣爱好反映的品格特长、提及失败经历要诚实回答并展现态度等等。最后她总结道：“面试是有技巧的，要有松弛感，而松弛背后展现的就是你们的自信。不打无准备之仗，背后的付出与努力会让你面试事半功倍！”
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