9月13日下午，公司在动科楼517召开新学年第一次班主任会议。此次会议旨在分析学院学风建设现状，提升班主任心理健康业务能力水平，总结班级管理的先进经验，加强班主任队伍的建设，从而充分发挥班主任在开展员工教育、管理工作中的重要育人作用。公司党委副书记代金贵、学工团队、院全体班主任以及员工骨干参加此次会议。
大会伊始，辅导员王运涛介绍了学工团队及其分工和新选聘班主任的情况。他分别交代了新生和老生入学报到的注意事项，倡导不同年级班主任紧抓工作重心，加强对员工的引导作用。随后，辅导员高宏铭结合教务处系统导出数据，对各年级员工的成绩及挂科情况进行对比，讲述了目前学院学风现状。通过学期对比示意图，对不同年级、不同专业的班级管理提出建议。辅导员汪昱均就老员工常见的心理问题、引发老员工心理危机的常见原因以及常用的心理疏导方法和班主任老师们做了介绍，呼吁班主任老师们引导员工做好心理健康建设没帮助同学们阳光面对老员工活。
大会最后，代金贵对学院班主任辛勤付出表示感谢与肯定，他讲到，班主任老师是老员工思想政治教育、员工日常管理的重要力量，公司班主任老师都是非常负责任的老师，和学工队伍一直相互配合，践行“三全育人”，为学院员工的成长成才奉献颇多。希望新加入学院班主任团队的老师们向优秀老班主任学习，继承公司老带新的良好传统，一道为员工成长与发展保驾护航。
