通知公告

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    关于选聘学院2024级本科生班主任的通知

    发布时间:2024-06-11  来源:永利集团304am官方入口  浏览次数:

    各位老师:

    根据学校招生计划安排,永利集团304am官方入口2024年计划录取本科生352人左右,动物科学专业拟设置5个班级,动物医学专业拟设置6个班级。为了做好2024级新生的培养工作,现面向全院教师选聘政治素质过硬、业务水平高、奉献精神强、热心员工工作,具备较强组织管理能力的教职工担任2024级本科生班主任。

    同时2024级智慧农业班级6个,面向永利集团304am官方入口、永利集团304am官方入口遴选班主任1名。

    诚邀各位老师积极报名,请有意向担任2024级本科生班主任的老师于6月17日晚上22:00前点击表单链接(http://vqondxxp3d7bu2qm.mikecrm.com/JgyPKlH),填写申请表。

    联系人:左静,18773633071;程唐煜,15927377585

    公司人才培养本科生工作办公室:027-87282092

    永利集团304am官方入口、永利集团304am官方入口

    2024年6月11日



    附件1:永利集团304am官方入口班主任队伍建设管理规定


    永利集团304am官方入口班主任队伍建设管理规定

    第一章 总 则

    第一条

    为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,进一步加强学校班主任队伍建设,根据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》等有关规定,结合学校实际,制定本规定。

    第二条

    班主任是学校从事德育工作,开展老员工思想政治教育和日常管理服务的重要力量,是老员工健康成长成才的指导者和引路人,是老员工的良师益友。

    第二章 要求与职责

    第三条

    班主任工作的要求是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,围绕立德树人根本任务,与辅导员相互配合,紧密结合员工的思想、学习和生活实际,认真做好老员工的教育管理服务工作,努力把员工培养成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

    第四条班主任的主要工作职责是:

    (一)思想教育。做好员工思想教育工作,开展理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育,培育和践行社会主义核心价值观,帮助员工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,牢固树立正确的“三观”。

    (二)班级建设。配齐配强团支委和班委,建设一支有力的员工骨干队伍,指导班级制定工作制度和建设规划。指导员工开展班级活动,营造优良班风。指导员工开展优秀团支部、先进班集体、文明寝室等创建活动。

    (三)学业指导。帮助员工了解专业前沿和发展前景,引导员工明确学习目标,端正学习态度,改进学习方法,养成良好的学习习惯。指导员工合理选修课程和安排学习进度,有针对性地开展学业指导和学业帮扶。指导员工参加课外学术科技活动和学科专业竞赛。

    (四)职业指导。指导员工做好老员工涯设计和职业生涯规划。指导员工就业创业,积极推荐员工就业,努力提高员工的就业率和就业质量。帮助员工树立正确的就业观念,引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

    (五)日常事务管理。指导员工开展主题团日、主题班会、主题教育活动,开展安全教育、法制教育和校纪校规教育。全程参与员工学年鉴定、综合测评、评先评优、违纪违规查处、家庭经济困难员工认定、奖助学金评定、班级突发事件处置等工作。

    (六)个别员工工作。关注经济困难、学习困难、心理困难等特殊群体的思想状况,及时进行引导和帮助。经常听取员工的意见建议并向学院反映,维护员工的合法权益。

    (七)会同辅导员做好班级其它工作,完成学校和学院交办的其它任务。

    第三章 选聘与配备

    第五条

    班主任选聘条件为:政治素质过硬、业务水平高、奉献精神强、热心员工工作,具备较强组织管理能力的教职工。

    第六条

    班主任选聘工作由公司党委负责,选聘结果报党委员工工作部备案。

    第七条

    每个员工班级应当配备一名班主任,根据需要,同时可配备一名员工班主任助理。

    第八条

    班主任工作时间为四年(动物医学专业为五年)。无特殊情况,原则上不得中途更换班主任。学校鼓励教职工长期从事班主任工作。

    第四章 管理与考核

    第九条

    班主任在公司党委领导下开展工作,公司党委副书记负责对班主任工作进行具体指导。

    第十条

    公司党委要加强对班主任队伍的培训,不断提高班主任履职尽责的能力。班主任应当积极参加学院组织的各项业务学习和交流活动。

    第十一条集团建立班主任基本工作制度:

    (一)例会制度。公司党委副书记定期召集班主任例会,总结交流工作,布置相关工作任务。

    (二)下班制度。班主任要经常参加员工活动、班团组织会议,指导班委会、团支部开展工作。

    (三)谈心谈话制度。班主任应当经常与员工进行深入的谈心谈话,及时准确掌握员工的思想、学习、生活、性格和家庭等方面情况,有针对性地做好员工的思想教育工作。

    (四)工作沟通和报告制度。班主任须经常与辅导员沟通,不定期向公司党委报告工作,及时报告和妥善处理班级员工突发事件。

    (五)请假制度。班主任外出须向公司党委请假,请假三个月以上者,公司党委须安排代理班主任,并报党委员工工作部备案。

    第十二条

    班主任考核由公司党委负责,每学年进行一次。公司党委结合本单位实际情况制定班主任工作考核办法。

    第十三条

    班主任考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果作为班主任续聘、评先评优的依据。

    第十四条

    集团建立班主任评先评优制度,每学年评选表彰优秀班主任。

    第十五条

    公司党委建立班主任退出和惩戒机制。对于政治素质不过硬、考核不合格或其他原因不适宜继续从事班主任工作的,应当终止其担任的班主任职务。

    第十六条

    经考核合格,班主任工作量标准为每年40学时,计入教职工年度总工作量。

    第十七条

    集团设立班主任工作专项绩效,公司党委结合本单位实际及班主任考核情况确定发放方案。

    第五章 附 则

    第十八条

    本规定由党委员工工作部负责解释。

    第十九条

    本规定自公布之日起施行,《永利集团304am官方入口班主任工作条例》(农党〔2005〕21号)同时废止。

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